就業規則、労働契約書の作成支援

会社組織には従業員が効率よく仕事を行うために必ずルールが必要となります。

従業員ごとに個別の労働契約書を締結して権利、義務を明確にすることもあります。

職場のルールを規定としてまとめあげること、将来の危険を回避する仕組みをつくること、古くなったルールを見直すこと、作ったルールは従業員に周知すること、就業規則の整備による人事・労務分野の支援を通じいきいきと働ける組織づくりをお手伝いさせていただきます。